Concursos Proyectos CST22101
Te invitamos a conocer los concursos laborales que está realizando el CFT Santo Tomás mediante el Proyecto CST22101 “Fortalecimiento del desarrollo de competencias de empleabilidad para la mejora de la inserción y desempeño profesional de estudiantes y egresados y egresadas con perspectiva de género e inclusión”.
El Centro de Formación Técnica Santo Tomás llama a concurso de Coordinador(a) técnico(a) Proyecto FDIAE – CST22101 CFT Santo Tomás para apoyar en el desarrollo de la ejecución del proyecto del Fondo de Desarrollo Institucional (FDI) del Ministerio de Educación, adjudicado por el Centro de Formación Técnica Santo Tomás a través de la Dirección Experiencia Estudiantes y Egresados/as, que tiene por nombre “Fortalecimiento del desarrollo de competencias de empleabilidad para la mejora de la inserción y desempeño profesional de estudiantes y egresados y egresadas con perspectiva de género e inclusión (CST22101)”.
Esta contratación tiene como objetivo principal “Apoyar en la ejecución y rendición técnica y financiera de todas las etapas, y de cada objetivo específico e hitos relacionados del Proyecto FDI CST22101 (Fortalecimiento competencias de empleabilidad con perspectiva de género e inclusión) del Centro de Formación Técnica Santo Tomás (CFTST) con el fin de lograr su ejecución y rendición en los plazos comprometidos”.
Como objetivos específicos, se requiere:
Apoyar en la ejecución de los objetivos específicos e hitos asociados con las respectivas actividades, en plena coordinación con el equipo relacionado y las unidades involucradas y como responsable directo ante el/la Jefe (a) de Proyecto CST22101.
Apoyar en procedimientos administrativos, ejecución presupuestaria y en análisis y control financiero-contable del proyecto, para asegurar su correcto funcionamiento, apoyando la coordinación con las diferentes áreas involucradas (jurídica, abastecimiento, proveedores, tesorería, contabilidad) asegurando el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos administrativos, operativos y financieros institucionales y con los manuales financieros y técnicos del DFI MINEDUC.
Apoyar en la elaboración de informes de avance académico y financiero e informes finales solicitados en el proyecto.
Duración: Tiene una duración de 36 meses a partir de la firma del contrato a plazo fijo. Se contratará por un período de prueba de 3 meses y luego se le realizará una evaluación de desempeño para poder ser contratado por el resto de periodo de ejecución del proyecto.
Las personas interesadas en realizar la presente contratación deberán postular adjuntando su Currículum Vitae en formato PDF o similar, al correo cfernandezz@santotomas.cl (Constanza Fernández) y a dperezl@santotomas.cl (Daniela Pérez), hasta el 02 de febrero de 2023, indicando en el asunto del correo la referencia a: “Postulación Coordinador(a) técnico(a) Proyecto CST22101 CFT Santo Tomás”. El CFT Santo Tomás notificará a la persona seleccionada por medio de comunicación escrita a la dirección de correo electrónico informada.
El Centro de Formación Técnica Santo Tomás, requiere contratar a una firma para la ejecución de “Asistencia técnica firma levantamiento, análisis, y diseño Modelo gestión de Empleabilidad – CST22101”, la cual se enmarca dentro de la ejecución del Convenio de Desempeño “Fortalecimiento del desarrollo de competencias de empleabilidad para la mejora de la inserción y desempeño profesional de estudiantes y egresados y egresadas con perspectiva de género e inclusión”, CODIGO “CST22101”, financiado por el Ministerio de Educación.
La Licitación se efectuará conforme al procedimiento de Licitación de Consultoría de Firmas (LCF), para lo cual invita a las firmas interesadas a preparar una única propuesta, compuesta por tres grupos de documentos: Administrativos, Técnicos y Económicos, de acuerdo con los antecedentes solicitados y aquellos que conforman las Bases. Se aceptarán propuestas entre el 29 de marzo hasta el 11 de abril de 2023. a las 17:00 pm.
Podrán participar en esta Licitación las firmas consultoras que posean personalidad jurídica, especialistas en educación superior, que cuenten con 3 años como mínimo de experiencia en orientación profesional, empleabilidad, modelos de gestión y género, demostrando casos de éxito y trayectoria. Se priorizará experiencia en el ámbito técnico profesional y/o en diseño de políticas educativas.
Objetivo general: Diagnosticar, analizar y diseñar el Modelo de gestión de Empleabilidad del CFT Santo Tomás, de acuerdo con buenas prácticas nacionales e internacionales identificadas, considerando escalabilidad a nivel institucional que facilite la articulación e integración institucional, curricular y extracurricular, para el diseño de acciones formativas que sean inclusivas, escalables y con perspectiva de género, posicionando al CFT ST como referente nacional de buenas prácticas en empleabilidad.
Objetivos específicos:
OE1: Levantar, procesar, sistematizar y analizar información cuantitativa y cualitativa relacionada a modelos de empleabilidad en instituciones de educación superior, teniendo como referencia procesos internos y servicios que tributan a la empleabilidad en la institución, así también buenas prácticas en empleabilidad nacionales e internacionales con perspectiva de género e inclusivo.
OE2: Asesorar y diseñar el modelo de gestión de empleabilidad con una perspectiva de género e inclusivo, considerando sus focos, procesos, metodología, roles y funciones, articulación institucional y mejora continua, que fortalezca, promueva y facilite acciones formativas extracurriculares de acompañamiento para estudiantes y egresados/as, acorde a sus necesidades y las del entorno según pertenencia local de cada sede, para fortalecer el desarrollo de competencias de empleabilidad.
Duración consultoría: 7 meses.
El Centro de Formación Técnica Santo Tomás, requiere contratar a una firma para la ejecución de “Asistencia técnica firma diseño e implementación piloto Modelo gestión de Empleabilidad – CST22101”, la cual se enmarca dentro de la ejecución del Convenio de Desempeño “Fortalecimiento del desarrollo de competencias de empleabilidad para la mejora de la inserción y desempeño profesional de estudiantes y egresados y egresadas con perspectiva de género e inclusión” CODIGO “CST22101”, financiado por el Ministerio de Educación.
La Licitación se efectuará conforme al procedimiento de Licitación de Consultoría de Firmas (LCF), para lo cual invita a las firmas interesadas a preparar una única propuesta, compuesta por tres grupos de documentos: Administrativos, Técnicos y Económicos, de acuerdo con los antecedentes solicitados y aquellos que conforman las Bases.
Podrán participar en esta Licitación las firmas consultoras que posean personalidad jurídica, especialistas en educación superior, que cuenten con 3 años como mínimo de experiencia en orientación profesional, empleabilidad, modelos de gestión y género, demostrando casos de éxito y trayectoria. Se priorizará experiencia en el ámbito técnico profesional y/o en diseño de políticas educativas.
Objetivo general:
Diseñar, validar, implementar y evaluar a nivel institucional el Modelo de gestión de Empleabilidad del CFT Santo Tomás en las 21 sedes, de acuerdo a la información levantada en la etapa diagnóstico, definiendo focos, procesos, metodología, articulación institucional curricular, co y extracurricular, roles/funciones matriz-sedes, evaluación y mejora continua, para orientar los diferentes programas y acciones formativas sobre orientación profesional y emprendimiento que sean inclusivas, escalables y con perspectiva de género, para fortalecer el desarrollo de competencias de empleabilidad de estudiantes y egresados/as acorde a sus necesidades y las del entorno según pertenencia local de cada sede.
Objetivos específicos:
OE1: Diseñar el Modelo de gestión de Empleabilidad con perspectiva de género e inclusión, para fortalecer el desarrollo de competencias de empleabilidad mediante acciones formativas extracurriculares de acompañamiento para estudiantes y egresados/as, definiendo focos, procesos, metodología, articulación institucional curricular, co y extracurricular, roles/funciones matriz-sedes, pertenencia local, evaluación y mejora continua, teniendo como línea base la información del diagnóstico como benchmark buenas prácticas nacionales e internacionales identificadas, levantamiento interno procesos y servicios Santo Tomás y visita especialista internacional, así como también validar la institucionalización, articulación y sustentabilidad del modelo con actores claves.
OE2: Implementar el Modelo de gestión de Empleabilidad con perspectiva de género e inclusión, mediante la elaboración de un tríptico gráfico, una presentación, un webinar de socialización, una cápsula audiovisual formativa, que resuma aspectos principales del modelo y capacitar a las 21 sedes del CFT Santo Tomás acorde a las necesidades del entorno según pertenencia local de cada sede considerando sus adaptaciones para accesibilidad universal, evaluando la capacitación.
Duración consultoría: 7 meses.
El Centro de Formación Técnica Santo Tomás, requiere contratar la Asistencia Técnica Individual para la ejecución del “Levantamiento, diseño y validación del Instrumento de autopercepción de competencias de empleabilidad con diseño y accesibilidad universal y perspectiva de género – FDI CST22101”, el cual se enmarca dentro de la ejecución del Convenio de Desempeño “Fortalecimiento del desarrollo de competencias de empleabilidad para la mejora de la inserción y desempeño profesional de estudiantes y egresados y egresadas con perspectiva de género e inclusión” CODIGO “CST22101”, financiado por el Ministerio de Educación.
La Litación se efectuará conforme al procedimiento de Consultoría Individual, para lo cual se invita a los/as profesionales interesados aa preparar una única propuesta, compuesta por tres grupos de documentos: Administrativos, Técnicos y Económicos, de acuerdo con los antecedentes solicitados y aquellos que conforman las Bases. Se aceptarán propuestas entre el 09 de noviembre y el 24 de noviembre de 2023 a las 17:00 pm.
Podrán participar en esta Licitación profesionales consultores especialistas, que cuenten con 5 años de experiencia en metodologías cuantitativas y en orientación profesional y desarrollo de carrera en instituciones de educación superior. Se requiere el trabajo especializado de un consultor, cuyo servicio culmina en un producto tangible.
Objetivo General:
Levantar, diseñar y validar a nivel institucional el instrumento de autopercepción de competencias de Empleabilidad del CFT Santo Tomás con perspectiva de género y acceso y diseño universal para orientar los diferentes programas y acciones formativas curriculares, co y extra curriculares sobre orientación profesional y emprendimiento que sean inclusivas, escalables y con perspectiva de género, para fortalecer el desarrollo de competencias de empleabilidad de estudiantes y egresados/as acorde a sus necesidades y las del entorno según pertenencia local de cada sede.
Objetivos Específicos:
OE1: Levantar información sobre acciones formativas curriculares, co y extra curriculares desde la mirada de estudiantes, egresados/as y empleadores considerando representatividad de las diferentes sedes en las 3 macrozonas (norte, centro, sur) para diseñar el instrumento de autopercepción de competencias de empleabilidad con diseño y accesibilidad universal y perspectiva de género.
OE2: Diseñar el instrumento de autopercepción de competencias de empleabilidad con diseño y accesibilidad universal y perspectiva de género en base al levantamiento de acciones formativas curriculares, co y extra curriculares y validar el instrumento con los actores institucionales clave.
Duración consultoría: 4 meses