Plan Anual de Carreras
Su función es llevar a cabo las distintas líneas de acción establecidas en el Plan Institucional en cada sede de Santo Tomás. Para ello, se establece una respectiva planificación y ejecución de iniciativas y actividades relacionadas a esta temática.
El Plan Anual de Acción de Carreras y Programas de Postgrado de Santo Tomás se desarrolla bajo el ciclo de Planificación, Ejecución, Evaluación y Retroalimentación (PEER), con el objetivo de operacionalizar las líneas de acción definidas en el Plan Institucional a nivel de cada sede.
Adicionalmente, se mide el Net Promoter Score (NPS) para evaluar el nivel de recomendación de las y los egresados respecto a su experiencia en las actividades, lo que permite un seguimiento detallado del impacto y facilita la mejora continua de las acciones implementadas.
El Plan Anual de acción de Carreras contribuye a retroalimentar al proceso formativo, potenciar la empleabilidad y la construcción de comunidades, donde cada carrera planifica una actividad de relacionamiento de acuerdo con la línea de acción priorizada a nivel nacional por el Director Nacional de Área correspondiente. Este plan genera una articulación de las áreas académicas a nivel de sede para la planificación, ejecución, evaluación y retroalimentación de las acciones implementadas.
Durante el segundo año de implementación, en 2023, se ejecutaron a nivel nacional CFT 231 actividades, con un crecimiento en participación de un 51% correspondiente a 2.539 egresados/as y una evaluación de 1.776 participantes, logrando un NPS de 77%.
